La WTA aboga por la paridad salarial en los principales eventos a partir de 2027
En las dos últimas décadas, este deporte ha tratado de liderar la lucha por la igualdad, con premios iguales independientemente del género en los cuatro Grand Slam.
Sin embargo, los torneos del circuito de la WTA han ofrecido a menudo menos premios que los del circuito masculino de la ATP, pero el circuito planea ahora abordar la cuestión con su nueva estrategia.
La WTA, que celebra este año el 50º aniversario de su fundación, ha declarado que el aumento de los emolumentos se producirá con el tiempo para garantizar que los cambios sean sostenibles para los jugadores y los torneos a largo plazo.
Así, los torneos combinados WTA 1000 y 500 alcanzarán la paridad en premios en 2027, mientras que los torneos WTA 1000 y 500 de una sola semana lo harán en 2033.
"Cincuenta años después de que las jugadoras encontraran la fuerza en la unidad, estoy orgullosa de que la WTA siga siendo un líder mundial centrado en ofrecer oportunidades, y espero que las mujeres de otros deportes y ámbitos de la vida se inspiren en su ejemplo", dijo la fundadora de la WTA y gran tenista Billie Jean King (79).
Más novedades
El calendario revisado del circuito contará con 10 eventos WTA 1000, con Pekín (2024) y Cincinnati y Toronto/Montreal (2025) con campos más grandes.
Los eventos WTA 1000 adicionales serán de una semana en Doha, Dubai y una sede aún por determinar.
Wuhan no se ha incluido en la categoría WTA 1000, mientras que Monterrey, Estrasburgo y Seúl han ascendido a la categoría WTA 500.
"Las nuevas normas de inscripción de jugadoras garantizarán la presencia constante de las mejores atletas en estos eventos de primera categoría durante todo el año", añadió la WTA.
"El aumento de torneos WTA 1000 de dos semanas combinados con la ATP demuestra una alineación más clara en ambos Tours".
El calendario de la WTA para 2024 se anunciará en los próximos meses.